第8章 要個孩子
作者:茹若|發布時間:2019-10-30 11:26|字數:2610
后來他和陸一然在一起了,有一次他說溜了嘴,管周薇薇叫“我說了算”,陸一然氣得一個星期沒理他。
張家寧知道,周薇薇對于陸一然來說,不僅是學姐,是校友,還是偶像,是榜樣,是支撐她奮發拼搏的精神動力。那時候陸一然常常掛在嘴邊的一句話就是:“我肯定能跟周薇薇一樣……”
后來她也如愿地當上了商學院的學生會主席,大三的時候,那時候周薇薇已經畢業一年了。
所以張家寧也清楚,多年后這樣的重遇對于陸一然來說,是怎樣的沖擊。
“怎么會這樣?”他扒著飯,順著陸一然的語氣問道。
陸一然沒胃口吃飯,只喝了半碗湯。“我哪知道……我聽說,她在這家公司干了快十年了,十年哎,那豈不是一畢業就進了深鹿?”
她百思不得其解,現在深鹿也不過是一家二流公司,何況是十年前?周薇薇是海大的優秀畢業生,這樣的條件,五百強的企業不是說去就去?怎么會進了深鹿,而且一干這么多年才只升到項目助理?如果這件事是陸一然從旁人口中聽說,她肯定不信,可如今是實打實地看在眼里,尤其是看到實實在在的周薇薇本人長在她的面前——
就像一只驕傲的孔雀被拔掉所有的羽毛。
她閉眼,長長地嘆了一口氣。
一頓飯吃得沒滋沒味。
吃完飯,張家寧看她精神不佳,主動提出洗碗,洗完碗又洗了水果,殷勤地端到她面前。“對了,今天我媽打電話來,問我們十一回不回去,我跟她說了。”張家寧說。
“哦。”兩人領證的事情,沒有提前和家里人打過招呼,也沒有刻意去通知。陸一然和張家寧的戀愛長跑已經超過十年,兩人感情一直穩定,雙方家庭都已經默認,領證實際上只是形式,因此不覺得又特別通知的必要,但既然張母來了電話,那順便知會一聲也很是應該的。
“我媽可高興壞了,說早就該領證了。”
“她下一句是不是老大不小了,也該要個孩子了?”
“你怎么知道?”
“我媽也是這么說的!”
陸一然今年30歲,張家寧也33了,兩人確實已經不年輕了。陸一然剛畢業的時候,張家父母就催過好幾次婚,陸一然的爸媽倒是不著急,覺得女兒還年輕,正是好好打拼的時候,不著急結婚。陸一然知道,自己的父母內心還有另一個想法。
陸一然家在隔壁省的一個小縣城,而張家寧卻是海城本市人。海城人素來看不起外地人,張家寧畢業后留校任教,又是旱澇保收的鐵飯碗,陸家父母覺得女兒剛剛畢業就嫁到張家,難免讓婆家怠慢,所以希望女兒先在工作上打拼出一番成績。陸一然也很爭氣,在天脈的時候,她的年薪幾乎是張家寧的兩倍。
大概是從前年開始,陸家父母也加入了催婚的陣營。在他們看來,現在女兒事業也有了,年紀也大了,跟張家寧談了這么些年,是該抓緊時間結婚了。“結了婚,抓緊把孩子要了,我看網上說,從生理方面講,女人最適合生孩子的年齡是24、25歲。你表姐就是三十多歲才懷上,孕期吃了不少苦。”
一想到這個,陸一然的頭又疼了。
生孩子生孩子,怎么人人都在對她念叨這個事?仿佛如今的她不是她,而只是一副子宮。
不知道如果父母知道了她因為領了證結了婚而被“逼”得從天脈離了職又會是什么想法?
這晚陸一然失眠了,第二天起來的時候黑眼圈很明顯,她認真地上了兩層遮瑕遮住黑眼圈,因此上班的時候有些晚了,在電梯里恰巧碰上周薇薇。
“早上好。”她跟周薇薇打招呼。
見到她,周薇薇顯得有些拘謹,這拘謹有兩方面的原因,一方面自不用說,另一方面,陸一然是主管級,不用打卡上班,她只是員工,遲到卻被主管碰見,自然是有些心虛。
“我送女兒去幼兒園,路上有點堵。”她說。
陸一然怔了怔才意識到她是在跟自己解釋遲到的原因。“哦,你有女兒了……幾歲了?”
“三歲,剛上小班。”
“那你生得也不算早。”
“我還有個兒子,上三年級了。”周薇薇笑了一笑。
陸一然迅速在腦子里換算了一下,三年級差不多八九歲,那么——周薇薇大學畢業第二年就懷孕第三年就生了?
就在她發愣的時候,電梯到了。
才進門,坐在門口的實習生小楊就站起來:“陸副總,陳總在等您,請您到了就去她辦公室。”
陸一然有些不好意思,雖說主管級員工不需要遵守打卡的時間,但自己才來上班第二天,手頭什么項目都還沒有,就先遲到了,影響總歸不好。她點點頭,先回會議室放下包,快速到茶水間給自己沖了一杯咖啡,帶上記事本敲開了陳燕嵐的門。
“抱歉,陳總,我昨晚沒睡好,早上起得遲了。”她如實解釋。
陳燕嵐正在整理手頭一堆文件:“沒事,請坐。”
“謝謝。”
深鹿不是大公司,項目部算上兩名實習生也只有十五個人,原本只有陳燕嵐和李安喆兩個主管,手下分成兩個團隊,但現在多了一個陸一然,自然要重新分配。陳燕嵐將手上的名單遞給陸一然。“這是人事名單,你看一看,我和李副總的手下,你可以各挑兩個。”
陸一然接過名單,簡單地瀏覽了一下就還給陳燕嵐。“人員調配的事,還是請您安排吧,不過有一個人我想要。”
“誰?”
“周薇薇。”
“她?”
“她是我大學學姐。”
陳燕嵐想了想:“周薇薇的能力確實是優秀的,但是她有一個致命的缺點。”
“什么?”
“她有兩個孩子。”
陸一然心中微動,又是孩子,好像自從她和張家寧領了結婚證之后,就跟“孩子”兩個字杠上了。
“大兒子的身體不太好,經常生病,一生病她就要請假,你知道干我們這一行的,經常都是爭分奪秒搶時間,活動前期連續通宵一個星期是常有的事,她的狀況其實不太適合。”陳燕嵐繼續說。對于周薇薇的能力,她是肯定的,只是那個生病的孩子耗費了周薇薇太多的精力。
自從兩年前深鹿大刀闊斧改革轉型以來,建立了殘酷的末位淘汰制度,結合每個崗位設定績效考評體系對員工進行考核,根據考核的結果對評級靠后的員工進行淘汰。考評分為A,(B+),B,C,D幾個等級,半年執行一次。
考核結果為D,公司會直接與之終止合同;連續兩個半年為C,基本會被勸退,不被勸退的員工基本上也提拔無望,自己一般也會離職。
自從這個考評制度實施以來,周薇薇拿到的最好評定結果是B,大部分都為C,如果不是陳燕嵐替她說話,恐怕早就被辭退了。
從昨天開始一直纏繞在陸一然腦海里的疑團終于解開了。
“怎么樣?你還要周薇薇嗎?”陳燕嵐直截了當地問。
陸一然點點頭:“要。”
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